Jermain Defoe-nun Woking-dən Ayrılması: Gərgin Vəziyyətin Səbəbləri

Jermain Defoe-nun Woking-dən gedişi ilk baxışda sakit, “müqavilənin qarşılıqlı ləğvi” kimi təqdim olundu. Amma pərdə arxasında vəziyyət xeyli daha gərgin imiş.

National League klubunun idman direktoru Jody Brown, keçmiş İngiltərə hücumçusunun məşqlərə gəlmədiyini iddia edərək hadisələrin başqa üzünü ortaya qoydu. Defoe cəmi dörd ay davam edən ilk baş məşqçilik təcrübəsini iki qələbə, bir məğlubiyyət və altı oyundan sonra yarımçıq qoydu. Öz sözləri ilə desək, Surrey klubundakı dönəmi “göz açan” təcrübə olub və onun üçün “davam etmək mümkün deyildi”.

Klub isə susmadı. Şənbə günü yayımlanan sərt məzmunlu açıqlama Defoe-nun gedişinin sadə bir ayrılıq deyil, struktur və etimad böhranının nəticəsi olduğunu göstərdi.

Brown: “Təyinat mənim tövsiyəm idi, məsuliyyəti tam üzərimə götürürəm”

Jody Brown açıq şəkildə bildirdi ki, Defoe-nu Woking-in sükanı arxasına gətirən şəxs məhz o olub:

“Jermain-in baş məşqçi kimi təyin olunması barədə tövsiyə mənə məxsus idi və buna görə tam məsuliyyəti üzərimə götürürəm. Onunla bir neçə dəfə görüşdükdən sonra klubun həyəcanlı, yeni bir dövrə qədəm qoymasına rəhbərlik edəcək doğru adam olduğuna inanmışdım.”

Bu cümlələr sanki müdafiə kimi səslənsə də, davamı daha sərt idi. Çünki Brown həmin inamın çox tez sarsıldığını etiraf etdi.

“Son həftələrdə klubun hər yerindən – futbolçulardan, heyətdən, digər şöbələrdən – artan narahatlıqlar barədə rəy gəlməyə başladı,” – deyə o əlavə edib.

Yəni Defoe-nun problemi yalnız nəticələr deyildi. Məsələ daha dərindən, gündəlik iş prosesinə, idarəetməyə gedib çıxırdı.

Gəlməyən hesabat, gəlməyən məşqçi

Gərginliyin qırılma nöqtəsi isə planlaşdırma və peşəkarlıqla bağlı olub. Brown, Defoe və onun köməkçisi Paul Bracewell-dən konkret bir iş tələb edib: komandanın hazırkı komplektləşməsi, transfer hədəfləri və iş prosesindəki çətinliklərlə bağlı qısa, strukturlaşdırılmış hesabat.

Məqsəd aydın idi – heyətin dərinliyini görmək, hansı mövqelərə gücləndirmə lazım olduğunu dəqiq bilmək, qarşıdakı mövsüm üçün hazırlıqları sürətləndirmək. Yəni rəhbərlik, texniki heyətə dəstək vermək üçün əlinə tutarlı plan almaq istəyirdi.

Brown deyir ki, bu hesabat bir dəfə yox, bir neçə dəfə istənilib. Amma heç vaxt masanın üstünə qoyulmayıb.

Klub daxilində səslənən başqa bir iddia isə daha ağırdır: Defoe-nun məşqlərə belə gəlməməsi. Brown açıq şəkildə bildirir ki, keçmiş Tottenham ulduzu müəyyən məşq günlərində ümumiyyətlə görünməyib. Bu isə hər hansı taktiki fikir ayrılığından çox, peşəkar münasibətə dair suallar doğurur.

“Mümkün deyildi” deyən Defoe, “davam edə bilməzdik” deyən klub

Defoe ayrılıq açıqlamasında Woking-dəki təcrübəsini “impossible for me to continue” sözləri ilə təsvir edib, burada gördüklərinin onu sarsıtdığını vurğulayıb. Onun baxış bucağında bu, uyğunlaşa bilmədiyi, bəlkə də gözlədiyindən fərqli strukturla qarşılaşdığı bir mühit idi.

Klubun cavabı isə tam əks istiqamətdədir: rəhbərlik də, futbolçular da, işçilər də baş məşqçinin gündəlik işinə, hazırlıq planına və öhdəliklərinə dair suallar qaldırıb. Bir tərəf “burada işləmək mənim üçün mümkün deyildi” deyir, digər tərəf isə “bu şəkildə davam etmək klub üçün mümkün deyildi” mesajını verir.

İlk baş məşqçilik təcrübəsi bu qədər qısa sürən bir hücumçu üçün bu, sadəcə bir epizod deyil. Bu, karyerasının yeni mərhələsində hansı yola dönəcəyini müəyyənləşdirəcək ciddi siqnaldır. Woking isə indi həm paltardəhlizdə, həm də tribunada yaranan sualı cavablandırmalıdır: növbəti riskə yenə böyük adla gedəcək, yoxsa bu dəfə ad yox, sabitlik seçiləcək?